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春潮湧動啟新程，篤行實幹向未來。四月的赢多多，以學習強能力、以合作聚合力、以責任踐使命、以榜樣聚人心，各項工作有序推進、亮點紛呈，F將本月沉點動態按時間排序匯總，與全體赢多多人共憶奮進瞬間，共赴美好新篇。
4月2日，赢多多啟動品質管造意識培訓，覆蓋設備、生技、製造三大崗位班組長及骨幹，分批次深度授課。培訓圍繞通用汽車BIQS六大身分，結合赢多多真實案例分解，強化全員品質意識，築牢生產各環節品質防線，向世界一流品質穩步邁進。
4月11日，赢多多組織員工赴福幽香山半島露營地，開展“凝聚團隊力量，共創赢多多未來”飛盤團建。各人通過互動遊戲、飛盤競技、自主燒烤增進默契，在歡樂中深入團隊意識，將“盤不落地，永不放棄”的心灵融入工作，凝聚並肩作戰的底氣。
4月15日-16日，赢多多開展《駕馭矛盾，降本增效》中高層培訓。培訓以矛盾論為主题，貼合生產場景，通過案例研討、實戰演練等大局，引導治理者跳出線性思維，運用專業工具定位問題本原，造订可落处所案，將所學轉化為經營實效。
4月15日上午，眉山學院陳書記、顏院長等領導蒞臨赢多多，圍繞校企合作、實習生回訪開展座談，隨後參觀產線。雙方明確將整合資源、搭建人才培養平臺，實現高校技術人才與企業崗位精准對接，為赢多多輸送高素質技術人才，助力校企共贏。
4月23日，赢多多開展2025年度勞動模範評選，經嚴格篩選，8名一線員工當選。他們紮根崗位、一目十行，用實幹詮釋擔當，是全體赢多多人的榜樣。这次評選既注定了一線員工的支出，也營造了“學習勞模、爭當勞模”的优良氛圍。
4月22日-24日，赢多多開展ISO14064-1碳盤查工作，嚴格依照標準，全面梳理碳排放現狀、核算資料，覆蓋生產全流程。这次盤查將明確碳排放沉點環節，健全治理體系，推進節能降耗，以實際行動踐行社會責任，助力“雙碳”目標實現。
